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    学前教育学院
    学前教育学院多举措做好2019届毕业生就业工作
    日期:2019年07月10日
    来源:党委宣传部
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    为了进一步落实学院“千天向上”师生共同成长工程,做好毕业生就业工作,学前教育学院在“全程化、全员化、专业化、信息化”的总基调下认真落实相关政策,明确职责任务,强化保障措施,建立长效机制,推进就业与招生、人才培养模式良性联动,促进毕业生充分就业,全方位、多举措做好2019届毕业生就业工作。

    一、健全就业工作领导机制,将工作落到实处

    学前教育学院党政领导班子高度重视毕业生就业工作,不断完善促进就业体制机制,迅速行动,抓好落实,确保就业工作取得实效。根据学前教育专业就业前景的新预判,分析2018届毕业生就业的基本情况和2019届毕业生面临的就业形势,拟定了2019届毕业生就业方案、创新创业与就业工作领导小组的分工与职责等。

    二、引导毕业生做好职业生涯发展规划,提高就业竞争力

    1.为2019届毕业生举办就业系列指导讲座共5场次,针对学前教育专业就业形势、就业政策、就业技巧以及就业法律保护、面试技巧、简历制作、招教考试、教师资格证面试等做解读,旨在加强对毕业生的精准就业指导。

    2.组织举办了以“设计青春梦想,开阔创业人生”为主题的“成长杯”简历设计制作大赛,积极动员496名学生参加,帮助毕业生根据用人单位需求调整职业规划。

    3.积极引导学生加强学习、继续深造,在今年的专升本考试中,报考人数共计239人,上线165人,录取159人,上线率67%,录取率比例较去年上涨18%。

    4.充分发挥优秀毕业生的典型示范与榜样激励作用,引导广大毕业生树立正确的就业观和成才观,提高就业质量,评选出10名学前教育学院“就业之星”,其中包括在专升本考试中取得优异成绩同学四名;充分发挥专业优势,成功创业树立典型同学两名;支援西部,扎根基层就业典型两名;在长安大学翠华路幼儿园等知名单位就业同学两名。

    三、完善就业服务体系,增强针对性和实效性

    1.根据学院实际情况,制定困难学生就业帮扶表,2018年10月建立了对建档立卡109名同学、少数民族11名同学、深度贫困15名同学、子洲定边地区19名同学、残疾1名毕业生的一对一帮扶,定时督促帮扶人联系,进一步明确责任,为学生提高咨询指导、经济资助、就业推荐、人文关怀等多方面帮扶,并给以上155名学生建立就业台账,按月更新监测,最终实现困难学生100%就业。

    2.组织举办学院2019届“春华秋实”毕业生招聘会,有140余家用人单位参会,为毕业生和用人单位的沟通搭建良好的平台,促进就业率与就业质量不断提高。

    3.组织举办领汇集团、新疆阿克苏地区教育局、北京蓝天启航等8次专场宣讲会,旗下单位共计三百余家;已就业毕业生中有349人是通过学校组织的招聘会就业。

    4.做好2019届毕业生求职创业补贴有关工作,学院共申请补贴103人;

    5.加强与长安区人力资源中心联系,做好相关就业创业扶植政策的宣传。通过微信群与学院公众号广泛宣传推广就业创业政策、毕业生档案户籍政策等。

    6.加强对就业困难学生的人文关怀和心理咨询、心理健康服务,通过班会、家访、谈心谈话等方式防止因就业问题引发的各种意外事件的发生。

    四、融合各方资源,拓展就业市场

    1.注重信息沟通,主动与幼儿园、早教机构等单位以及优秀校友进行联系交流,确保用人单位能够进行较好的沟通和相互了解。

    2.建立了招聘单位、困难学生就业单位推荐等微信交流群,为学生共计推荐就业信息及政策六十余次,拓宽学生的就业渠道。

    在今后的就业工作中,学前教育学院将进一步加强学生就业引导与指导服务工作,增强就业创业相关培训,切实提升学生在就业态度、知识、技能等层面的素质,促进就业质量不断提高,制度建设与长效机制不断完善,注重培养学生的沟通协调能力、合作共事能力、创新创业意识与实践能力,促进学生职业素质的不断提高。(学前教育学院 刘彧肜 许晓燕 供稿)

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